文章首发微信公众号：西蒙官人

（本文经原作者授权转载）

有些创业后的想法，难听，但真实。请大家尽量保持一种中立的态度看完，如果你觉得我是傻逼，那就后台喷我好了，反正双方都不会少一根毫毛。

又或者，直接关掉。好，3，2，1，开始…….

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努力是聪明人用来压榨普通人劳动力的说辞。稍微高阶一点的工作，靠努力根本没用，这也是为什么大部分人很努力，但依旧很普通（是普通不是失败）的原因，但我不是说不要努力了，因为大部分人，除了努力，没有其他可以选择的方向。

所有态度差、工作消极，归根结底是因为钱没给够。

做自己擅长的事情，等风口转过来，比追着风口做事要好很多。

任何生意，技术是核心，但财务和人事是公司命脉所在，忽略技术的公司，上限低，要当舔狗，忽略财务和人事的技术型公司，活不了。

广告是锦上添花，不是雪中送炭，这就注定了这是一门相对“鸡肋”的生意，想做这一行，除非是真的喜欢，不然别入行。

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销售一点也不low，任何销售型人才，都是公司的宝藏，相反，技术和创意，只要有钱，几乎都能买到。

但我也不是说创意不值钱，你真做了广告会发现，市面上真正能称为创意的创意人，凤毛麟角。任何行业都是这样，真正的技术型人才都是站在行业顶上的人，大多数能用钱买到的，就是大路货而已。好在，大多数的活儿，大路货就能摆平。 

我认为比较好的创业方式是，把手头的牌打好，再结合自己的兴趣。兴趣会提供你专业上的竞争优势，手头现有的牌会降低风险。比如我自己，首先我确定自己热爱广告，然后我自己公司依靠接了两个双微起来，到现在也能年营业额破千万了。

最好的创意一定是不错的啊康，最好的啊康一定是合格的创意。

年龄歧视是真的，老人除了人脉之外，相较于新人没有一点优势。特别是，没有关系的老人，工资高、劳动力差、事儿多、重心偏移（家庭和孩子）、脑子不活络。不谈人道，只谈价值，他们确是毫无用处。

差不多上班10年，大多数人的瓶颈就到了，后面涨的工资都不值。

一样的，那些说公司有老如有一宝的，情形和我第一条类似，安慰剂。

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人的成长很多时候取决于对自己的残忍程度，有些你过去认为是人生信条的东西，过一段时间你会发现屁都不是了，一定要彻底否定。 

实力决定人品。至少在工作这件事上是这样的。一般来说，强者不屑于做一些狗屁倒灶的事来解决问题，因为尊严需求大于生存需求。弱者为了生存，只能做一些令自己都感到面目可憎的事情，因为生存需求大于尊严需求。或者说，本身就没有人品这回事。

当然你要和我说，哎呀你看公司很多高层很恶心啊这样杠就没意思了。这就和小时候你读书不好时，你对你爸妈说，初中毕业当老板也能管一群985高材生一样无聊。

千万别全听自己爸妈的话，注意，说的是全听。除非你爸妈混得很好，他们想保护你是真，但他们能力有限也是真。如果你爸妈本身也就是普普通通的上班族，你全听他们的话，他们的上限也差不多就是你的上限。

大多数好的生意，听起来都是不靠谱的。比如13年左右做微信，比如10年那会做直销，再比如刚刚出来时候的比特币。好的生意不是你脑子里的西装革履，高端酒会。好的生意是。你肯去了解不靠谱的东西。了解了发现自己有兴趣（哪怕兴趣是能赚很多钱）。最重要的，做了。

保持善良是一件很难的事情。真正的善良是100万放在你面前，你拿了也不会有人发现，但你还是选择还回去。面对一份总价值200元的蛋糕，你把蛋糕四等份的明明白白，这不叫善良，这叫正常。

聪明，是最高级的褒义词。聪明不只是说智商，在工作上，出色的交流能力、想法、执行能力、变通性、胆魄、判断力，都可归于聪明。努力变得聪明，而不是努力更加努力。

文章转自微信公众号：西蒙官人（ID： woaijinlianpan）

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