皮格马利翁效应

由美国心理学学家罗森塔尔验证提出，指人们基于对某种情境或某人的知觉而形成的期望或预言，会对该情景或者某人的知觉而形成的期望或预言的效应。

皮格马利翁效应亦称“罗森塔尔效应”。一种期望效应。1968年由美国罗森塔尔（Robert Rosenthal， 1933-）等在《课堂中的皮格马利翁》一书中提出。认为教师对学生的期望，会在学生的学习成绩等方面产生效应。如教师寄予很大期望的学生，经过一段时间后测试，他的学习成绩比其他学生有明显提高。因此效应与希腊神话中皮格马利翁的故事相似，故名。

模型应用：

日本松下电器的创始人松下幸之助自创了一套电话管理法。他会是不是给员工打打电话，但不会说工作上的要求，只是唠唠家常。每次通话结尾，他都会说一句鼓励的话。这让员工收到莫大的鼓励，在后面的工作中更有斗志创造佳绩！鼓励是有力量的，相信自己相信伙伴，多鼓励，或许能得到惊喜的结果。