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新人如何选择广告公司？如何规划职场会对自己有帮助？开多少钱合适？一家公司平均待多久？北上我应该选择哪里？这一切的问题我会在这篇文章里进行解答。

如何选择广告公司？

小公司大客户>大公司大客户>大公司小客户>小公司小客户

很多人以为新入行最好要进大公司，其实不，最能锻炼新人的是小公司大客户。

Why？大公司大客户，你觉得老板或者领导敢把大梁子给你挑吗？你一个新人，要是阿康，就是天天做做报表；文案，顶天让你写写微信稿；美术十有八九就是PPT美化。

新人第一二年要的不是背书，而是实战机会。获得实战能力最好的办法，就是实战。小公司老板实在没有选择，一个萝卜一个坑，是个兵都得挑起大梁来。这样的环境下是最锻炼新人的。

至于很多人说什么要人带什么的。以我个人经验来说，也对也不对。但我知道大多数人没这种机会，因为上班的本质就是为公司提供价值，上面的人没空也没义务带你。而且你所谓的带，本质是一种过度的保护。

新人要提升，最好的办法，就是面对那一座座原本不可逾越的山峰，用尽自己的全力翻过去。而小公司大客户就是逼着你去爬这样的山，而且后面还没人给你兜着。

至于大公司，我觉得更多是背书价值，和学一下系统规范的模式。

开多少钱合适？

2万税后以下都是生存。我个人建议，在没达到这个数以前，自己工资开越低越好，财富是质变，不是量变。

你自己可以算一笔账，税前1万和税前1万3，听着好多的差价，但仔细一算，一年的差额就是3万6，还没算扣的税。

如果你真是块料，前几年这每年不到4万的差价，在你的职场后期根本不值一提。为了这点差价，你需要忍受的是：和相同价格的职位的人竞争，以及被安排更多繁杂琐碎的工作。可能导致你因为能力不足的焦虑和挫败感越发严重，以至于让你对这行迅速失去兴趣。

也别说什么做得越多提升越快，很多事情不是多做就会提高。写100个微信文案，也不如跟着做一次全案提升快。别让这一年3万6的差额，伤了你的兴趣，击溃你的身体，得不偿失。

总而言之，鉴于现在年轻人的莫名自信，开价的时候建议在自己心里价位上减15%。

一家公司平均待多久？

我的观点是，跟人不是跟公司。

如果碰到一个好的老板，混到生儿育女也未尝不可。反之，再大的平台，如果老板不行，那也还是趁早跑路。

但是如果你有清楚的职业规划，不跟人也是可以的。有些人去了各大4A刷背书，最后混到职场中层直接跳互联网拿高薪，可以。有些人找一些大公司把基本能力混好，然后找养老公司赚小钱做小事养个老，可以。有些人常驻一个甲方，私下里接私活贴补家用，也可以。关键还是你需要什么。切忌“我也不知道要什么，反正现在的不是我要的。”如果有这样的心态，我的建议有两点：

一

只在一个岗位里跳，文案就一条道走到黑，别干两年做阿康，干两年又做策略。年轻时候还有倒腾资本，到了30，这样的“伪职场新人”简历有你苦好吃的。

二

跟着兴趣走不跟着钱走，你一开始干了阿康不喜欢，喜欢文案，那可以走，自己的兴趣往往是天赋点，可以让你在职场上取得竞争优势。

北上我应该选择哪里？

上海缺互联网客户，北京缺美妆客户。

如果你看了很多网易的刷屏案例，觉得广告应该是这个样子的，那我劝你选择北京，互联网客户密集，能出你喜欢的东西。如果你是女孩子，想做做化妆品，种种草，想用兴趣赚钱，那么，没啥说的，上海。

交通方面，北京交通很差，晚上是打不到车的，地铁很挤。上海交通还可以，不下雨打车还是很轻松的。吃的都是大城市，差不多要啥都有。

文章转自微信公众号：西蒙官人（ID：woaijinlianpan）

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